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Si votre organisation veut être proactive dans la gestion de la discrimination, de l’intimidation et du harcèlement au travail, et assurer un environnement plus sécuritaire et plus respectueux pour tous les employés, Respect au travail rencontrera votre objectif.

Pour plus d’information, contactez :

Atlantic Canada:

Roland Vidal – rvidal@respectgroupinc.com

Quebec:

Maude Boudreault – mboudreault@respectgroupinc.com

Ontario:

Mark Allen – mallen@respectgroupinc.com

Manitoba, British Columbia, Yukon, NW Territories & Nunavut:

Brad Blaisdell  – bblaisdell@respectgroupinc.com

Alberta and Saskatchewan:

Brad Blaisdell  – bblaisdell@respectgroupinc.com

REQUÊTES DES MÉDIAS

Pour toute demande des médias, y compris les demandes d’entrevues avec Sheldon Kennedy, s’il vous plaît communiquer avec Kylee Evans-O’Reilly at  Sheldon.info@respectgroupinc.com Pour toute demande des  médias + commercialisation s’il vous plaît communiquer avec Nicole Heisler at nheisler@respectgroupinc.com.

Pour tous renseignements généraux info@respectgroupinc.com

 

RGI respecte votre confidentialité. En soumettant une demande d’information par courriel à une adresse générale ou spécifique Respect Group, vous consentez à ce qu’un représentant de Respect Group vous contacte par courriel.

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